Funcions de la Formació Continua
Les funcions bàsiques que poden atribuir-se a la formació continua en les empreses són les següents:
Adaptació
La formació continua fa possible l'actualització permanent dels treballadors a l'evolució de les professions i del contingut dels càrrecs de feina, incorporant les transformacions cada vegada més ràpides dels processos productius, les tècniques, eines i tecnologies aplicables.
Por tant, la formació continua es correspon amb la millora de les competencies indispensable per a garantir l'obtenció dels resultats que exigeix la producció competitiva dels bens i dels serveis, factor determinant de la competitivitat de les empreses i dels treballadors.
Pot dir-se que la formació continua és la primera condició de l'adaptabilitat, és a dir, de la capacitat d'adaptació a un entorn productiu canviant.
Promoció
La formació continua permet als treballadors el manteniment i la millora del càrrec, a través del desenvolupament de la seva carrera professional. En aquest sentit, la formació continua és un element decisiu en la promoció laboral dels treballadors, així com en l'actualització i desenvolupament de les seves competencies professionals.
Prevenció
La formació continua té elements preventius tant per a les empreses com per als treballadors. Evita la obsolescència de les competències professionals dels treeballadors i, per tant, disminueix el risc de la pèrdua de la feina. Al mateix temps, evita la pèrdua de la competitivitat de les empreses, disminuint els riscos derivats de la manca d'adaptació econòmica i tecnològica.